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“同岗同技”新模式

发布时间: 2016-05-03 浏览人数:1303次 来源:金沙7979net

        二分企业员工培训是由每周二至周四晚七点至八点进行集中培训,由于员工技术水平参差不齐,岗位及学习内容也大不相同,让集中培训的每位员工很难学到适应自己需求的技能常识。

      合成车间另辟蹊径采取“同岗同技”的模式对员工进行培训。自4月11日开始,车间分批抽调同岗位、技术水平相当的员工进行为期三天的培训。为了保证本次培训质量,培训由车间主任、技术员授课,采取现场实际操作与理论常识相结合的方式对员工进行系统培训,做到每天培训有内容、有总结、有评价。

      经过培训后的小张说道:“通过这次对大家进行‘陪同’式的培训,让我学到了很多现场实际操作的常识,我在现场操作的思路很清晰,遇到紧急情况,我已经能够自己到现场解决了。”

      现阶段,车间正在进行第一轮合成冰机岗位新员工的培训工作,培训效果较好,预计所有员工培训结束需要三个月时间。

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